|
Профессиональный союз работников
народного образования и науки Российской Федерации является добровольным
общественным объединением граждан, работающих в образовательных
учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием,
организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и
обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования
независимо от их организационно-правовой формы.
Основные направления деятельности
*Заключение "Коллективного договора" в
интересах работников.
*Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов
профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
*Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
*Работа с ветеранами педагогического труда.
*Создание благоприятного психологического климата в педагогическом
коллективе.
*Оздоровительная и культурно-массовая работа.
*Информационная деятельность.
С целью регулирования трудовых отношений
и установления, согласованных мер по социально-экономической защите
работников на общем собрании трудового коллектива заключается
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом,
приоритетами которого являются:
* Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки
педагогических кадров.
* Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны
труда, правила внутреннего трудового распорядка.
* Критерии распределения премиального фонда.
Наши цели и задачи
* Содействие повышению уровня жизни
членов Профсоюза.
* Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого
для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
* Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров,
совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности
работников образования, повышению их социального статуса.
* Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить
право работника на здоровые и безопасные условия труда.
* Забота о работниках всех служб.
* Решение социальных проблем в современных условиях может быть только
через взаимодействие профсоюзных организаций с органами
власти, работодателями на основе социального партнерства.
* Равноправие сторон.
* Уважение и учет интересов сторон.
* Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
* Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
* Полномочность представителей сторон.
* Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
* Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
* Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.
* Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
* Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных
договоров, соглашений.
Документация
Общее положение о первичной
организации
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
от 27 октября 2010 года
Отраслевое
региональное соглашение между министерством образования Оренбургской
области и Оренбургским обкомом Профсоюза работников народного
образования и науки РФ на 2010-2012 годы
Информация в помощь председателю первичной организации профсоюза
работников народного образования и науки РФ
Макет коллективного договора
Пошаговая инструкция или алгоритм проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда
в образовательных
учреждениях
Образец заявления о вступлении в Профсоюз работников народного
образования и науки РФ
Образец заявления о удержании профсоюзных членских взносов
|